劳动争议 （2017）粤01民终20779号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于上诉人请求的从2003年3月至2008年11月期间的加班费差额问题，由于《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定用人单位工资支付台账应当至少保存两年，因此，从上诉人申请仲裁之日起往后倒推两年时间内的工资发放情况，应由被上诉人举证，超过此两年期限的适用谁主张谁举证的原则，上诉人若认为2003年3月至2008年11月期间的加班费被上诉人未足额发放，在被上诉人否认欠付且未提供相应工资支付台账情况下，上诉人应自行举证。现上诉人就此举证不足，须承担相应不利的法律后果，一审法院对此处理正确，本院予以维持。此外，上诉人还称其不存在被上诉人所指称的工作失职行为，也未给公司造成损失。对此，一审法院已作具体分析认定，且理由阐述充分，本院予以认可。对上诉人二审提交的几份证据，因被上诉人对其真实性及关联性不予认可，无原件的证据1、2，在无其它证据相互佐证情况下，这两份证据本院不予认定；证据3、4，为广州市健海机电安装工程有限公司所出具的两份说明或证明资料，因该司未出庭作证，且

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于上诉人请求的从2003年3月至2008年11月期间的加班费差额问题，由于《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定用人单位工资支付台账应当至少保存两年，因此，从上诉人申请仲裁之日起往后倒推两年时间内的工资发放情况，应由被上诉人举证，超过此两年期限的适用谁主张谁举证的原则，上诉人若认为2003年3月至2008年11月期间的加班费被上诉人未足额发放，在被上诉人否认欠付且未提供相应工资支付台账情况下，上诉人应自行举证。现上诉人就此举证不足，须承担相应不利的法律后果，一

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终20779号上诉人（原审原告）：陈建军，男，1970年1月27日出生，汉族，住广州市花都区。委托诉讼代理人：邹艳青，广东威法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：光宝电子（广州）有限公司，住所地广州高新技术开发区科学城光谱西路25号。法定代表人：宋恭源，该公司董事长。委托诉讼代理人：傅晓瑜，该公司员工。上诉人陈建军因劳动争议一案，不服……