劳动争议 （2017）辽10民再2号

孙永丰的父亲孙原松雇用宿占武的儿子宿奎锋为孙永丰的货车司机并为其发放工资，应视为系受孙永丰的委托而作出，其行为应由孙永丰承担相应的法律责任。孙永丰运输户作为个体工商户系合法的用人单位，符合劳动法规定的用工主体资格，宿奎锋与其虽未签订书面的劳动合同，但受其雇用、指派工作、发放工资，双方形成的是事实上的劳动关系。辽阳市孙永丰运输户的大货车挂靠在被申诉人辽阳天宇汽车贸易有限公司从事运输，双方签有挂靠协议，辽阳天宇汽车贸易有限公司对挂靠车辆进行管理并收取管理费用，但对挂靠车辆没有占有、使用、收、处分的权利，且不参与车辆的实际经营，因此，其与车辆雇用的司机不具备事实劳动关系的基本特征，双方不具有劳动关系。综上，二上诉人的上诉请求于法无据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律准确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人宿占武负担10元，辽阳市孙永丰运输户负担10元。本判决为终审判决。审　判　长　　姚庆武审　判　员　　胡　玲代理审判员　　朱春晖二０一七年三月二十九日书　记　员　

孙永丰的父亲孙原松雇用宿占武的儿子宿奎锋为孙永丰的货车司机并为其发放工资，应视为系受孙永丰的委托而作出，其行为应由孙永丰承担相应的法律责任。孙永丰运输户作为个体工商户系合法的用人单位，符合劳动法规定的用工主体资格，宿奎锋与其虽未签订书面的劳动合同，但受其雇用、指派工作、发放工资，双方形成的是事实上的劳动关系。辽阳市孙永丰运输户的大货车挂靠在被申诉人辽阳天宇汽车贸易有限公司从事运输，双方签有挂靠协议，辽阳天宇汽车贸易有限公司对挂靠车辆进行管理并收取管理费用，但对挂靠车辆没有占有、使用、收、处分的权利，且不参与车辆的实际经营，因此，其与车辆雇用的司机不具备事实劳动关系的基本特征，双方不具有劳动关系

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽10民再2号上诉人（原审被告）：宿占武委托代理人：陈广禄，法律工作者。上诉人（原审被告）：辽阳市孙永丰运输户。负责人：孙永丰委托代理人：孙原松被上诉人（原审原告）辽阳天宇汽车贸易有限公司法定代表人：金宝祝上诉人宿占武、辽阳市孙永丰运输户因与被上诉人辽阳天宇汽车贸易有限公司（以下简称天宇公司）劳动争议纠纷一案，辽阳市文圣区人民法院于2011年1……