劳动争议 （2016）苏01民终958号

王迎峰与海博公司之间的劳动关系合法有效，海博公司应依法履行用人单位义务。关于王迎峰的各项诉请，原审法院根据现有证据及相关规定，认定如下：1、违约金12400元。原审法院认为，王迎峰在劳动合同到期后未再续签，结合劳动合同、集体合同的相关约定，原审法院确认双方劳动关系于劳动合同约定的最后期限终止，即2015年3月31日。海博公司认为王迎峰自愿将承租车辆于3月25日开回公司，缺乏证据支持。海博公司在合同没有终止的情况下收回车辆，属于承包合同约定的“无故不按时提供承包车辆”，应每日向王迎峰交付违约金300元，共计：300元×7天=2100元。海博公司没有收取3月25日之后的承包金，可从违约金中抵扣。原审法院酌定抵扣金额为：3500元÷31天×7天=790元。据此，海博公司还应支付违约金：2100元-790元=1310元。因双方劳动合同、承包合同即将到期，王迎峰不同意续签合同，海博公司在此背景下提前7天收回承包车辆，是为合同终止做准备工作，虽然违约，但不宜认定为无故要求提前终止合同。因此王迎峰无权要求海博公司另行支付违约金10000元；2、经济补偿金30631.5元。原审法院认为王迎峰不同意续签

王迎峰与海博公司之间的劳动关系合法有效，海博公司应依法履行用人单位义务。关于王迎峰的各项诉请，原审法院根据现有证据及相关规定，认定如下：1、违约金12400元。原审法院认为，王迎峰在劳动合同到期后未再续签，结合劳动合同、集体合同的相关约定，原审法院确认双方劳动关系于劳动合同约定的最后期限终止，即2015年3月31日。海博公司认为王迎峰自愿将承租车辆于3月25日开回公司，缺乏证据支持。海博公司在合同没有终止的情况下收回车辆，属于承包合同约定的“无故不按时提供承包车辆”，应每日向王迎峰交付违约金300元，共计：300元×7天=2100元。海博公司没有收取3月25日之后的承包金，可从违约金中抵扣。原

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终958号上诉人（原审原告）王迎峰，男，汉族，1975年5月14日生。委托代理人杨阳，安徽睿正律师事务所律师。委托代理人陈杰，安徽睿正律师事务所律师。上诉人（原审被告）南京海博出租汽车有限公司，住所地江苏省南京市栖霞区尧化街道尧胜社区西码头100号。法定代表人刘智伟，该公司执行董事。委托代理人孙敏华，男，该公司员工。委托代理人孙金清，江……