劳动争议 （2021）京01民终5845号

年终奖属于用工自主管理权范畴是错误的。2.一审法院认为要求折现支付春节福利缺乏依据的认定是错误的。3.一审法院认为带薪休假的权利已经得到保障是错误的。4.按照双方签订的劳动合同，比特公司应支付拖欠工资期间内全额工资的25%，计21000元。比特公司辩称，同意一审判决，单位根据经营状况决定年终奖是否发放，公司严重亏损都没有发放年终奖，不同意支付年终奖。张小杰向一审法院起诉请求：比特公司：1.支付其违法解除劳动合同赔偿金差额21553元；2.支付其2020年1月1日至2020年2月29日期间工资差额47757元，按照劳动合同第三十二条约定支付25%经济补偿金21000元；3.支付其2019年十三薪42000元、2019年度奖金126000元，并按照劳动合同第三十二条的约定支付25%经济补偿金42000元；4.支付其2020年度十三薪7000元、2020年度奖金21000元，按照劳动合同第三十二条约定支付2020年度十三薪及年度奖金的25%经济补偿金7000元；5.支付其2020年春节慰问福利1500元（是对张小杰已经过去的2019年工作的慰问，应在2020年春节期间发放）；6.支付2020

年终奖属于用工自主管理权范畴是错误的。2.一审法院认为要求折现支付春节福利缺乏依据的认定是错误的。3.一审法院认为带薪休假的权利已经得到保障是错误的。4.按照双方签订的劳动合同，比特公司应支付拖欠工资期间内全额工资的25%，计21000元。比特公司辩称，同意一审判决，单位根据经营状况决定年终奖是否发放，公司严重亏损都没有发放年终奖，不同意支付年终奖。张小杰向一审法院起诉请求：比特公司：1.支付其违法解除劳动合同赔偿金差额21553元；2.支付其2020年1月1日至2020年2月29日期间工资差额47757元，按照劳动合同第三十二条约定支付25%经济补偿金21000元；3.支付其2019年十三薪

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终5845号上诉人（原审原告、被告）：张小杰，女，1985年4月29日出生，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告、原告）：北京比特大陆科技有限公司，住所地北京市海淀区宝盛南路1号院25号楼2层。法定代表人：詹克团，执行董事。委托诉讼代理人：刘涛，北京市安理律师事务所律师。上诉人张小杰因与被上诉人北京比特大陆科技有限公司（以下简称比特公司）劳……