确认劳动关系纠纷 （2019）琼01民终5351号

本案的争议焦点为符青英与台达公司之间建立的是劳动关系还是劳务关系。一、关于符青英自2014年7月至2014年10月期间与台达公司之间存在的是劳动关系还是劳务关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(http://192.0.100.105/lib/cpal/javascript:void(0);)》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，2014年7月至2014年10月，符青英在台达公司从事杆弟工期间，虽未与台达公司签订书面劳动合同，但双方均符合劳动关系的主体资格要件。工作期间，符青英接受台达公司的管理，听从台达公司的安排，从事台达公司安排的有报酬的劳动，符青英提供杆弟工的劳动是台达公司业务的重要组成部分。同时，潘某等40人与台达公司劳动争议纠纷，分别向劳动争议仲裁

本案的争议焦点为符青英与台达公司之间建立的是劳动关系还是劳务关系。一、关于符青英自2014年7月至2014年10月期间与台达公司之间存在的是劳动关系还是劳务关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(http://192.0.100.105/lib/cpal/javascript:void(0);)》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终5351号上诉人（原审原告）：符青英，女，1989年12月23日出生，汉族，住海南省儋州市。委托诉讼代理人：李小妹，北京德和衡（海口）律师事务所律师。委托诉讼代理人：符妙佳，北京德和衡（海口）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南台达旅业开发有限公司，住所地：海南省海口市琼山区云龙镇台达高尔夫球俱乐部。法定代表人：郭文峰，总经理。委托诉讼……