劳动争议 （2017）黑01民终5435号

康宇含与哈尔滨铁路印刷厂之间虽未签订书面劳动合同,但根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因有康宇含的银行历史明细清单、车间奖惩制度、值班表、考勤照片等证据为证，能够证明康宇含与哈尔滨铁路印刷厂之间存在劳动关系。康宇含与哈尔滨铁路印刷厂于2012年5月起建立劳动关系，且劳动关系连续至2016年7月。关于康宇含的工资问题，康宇含自认月工资2100元，哈尔滨铁路印刷厂亦认可，故康宇含的工资按自认金额2100元确定。关于康宇含诉请哈尔滨铁路局印刷厂支付因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资补偿的问题。因康宇含该项诉讼请求未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而直接向人民法院，属于未履行仲裁前置程序，故对康宇含该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于康宇含诉请哈尔滨铁路局印刷厂支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定的理解与适用》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案康宇含主张哈尔滨铁路局印刷厂单位无故辞退，哈尔滨铁路局印刷厂认为康宇含自行离职到其他单位，根据

康宇含与哈尔滨铁路印刷厂之间虽未签订书面劳动合同,但根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因有康宇含的银行历史明细清单、车间奖惩制度、值班表、考勤照片等证据为证，能够证明康宇含与哈尔滨铁路印刷厂之间存在劳动关系。康宇含与哈尔滨铁路印刷厂于2012年5月起建立劳动关系，且劳动关系连续至2016年7月。关于康宇含的工资问题，康宇含自认月工资2100元，哈尔滨铁路印刷厂亦认可，故康宇含的工资按自认金额2100元确定。关于康宇含诉请哈尔滨铁路局印刷厂支付因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资补偿的问题。因康宇含该项诉讼请求未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而直接向人民法院，属于未履行仲

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终5435号上诉人（一审被告）：哈尔滨铁路局印刷厂，住所地哈市香坊区六顺街171号。法定代表人：周洪利，该印刷厂厂长。委托诉讼代理人：张阅强，黑龙ＸＸ远律师事务所律师。委托诉讼代理人：张长坤，黑龙ＸＸ远律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：康宇含，女，1989年4月30日出生，住哈市南岗区。委托诉讼代理人：宋洪悦，黑龙江正开律师事务……