劳动争议 （2017）京03民终692号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。马坊物流公司虽主张其与张亚军之间系非全日制用工关系，但并未提交充足证据予以证明。结合双方当事人陈述、张亚军的入职时间、离职时间、马坊物流公司向张亚军发放工资的情况等内容，一审法院认定张亚军与马坊物流公司自2011年11月1日至2016年4月19日期间存在劳动关系。马坊物流公司以土地开发已经完成，不再需要巡视员的工作岗位为由将张亚军辞退的做法不符合法律规定，理应向张亚军支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决中确定的违法解除关系赔偿金数额符合法定标准，一审法院予以确认。马坊物流公司向张亚军发放的工资数额低于本市最低工资标准，差额部分应予补齐，仲裁裁决中确定的最低工资差额不高于法定标准，一审法院予以确认。张亚军在马坊物流公司工作期间未休带薪年休假，马坊物流公司应向张亚军支付未休带薪年休假工资。因张亚军于2016年5月26日申请仲裁，故其2014年5月27日之前的未休带薪年休假工资已过相应时效，马坊物流公司应向其支付201

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。马坊物流公司虽主张其与张亚军之间系非全日制用工关系，但并未提交充足证据予以证明。结合双方当事人陈述、张亚军的入职时间、离职时间、马坊物流公司向张亚军发放工资的情况等内容，一审法院认定张亚军与马坊物流公司自2011年11月1日至2016年4月19日期间存在劳动关系。马坊物流公司以土地开发已经完成，不再需要巡视员的工作岗位为由将张亚军辞退的做法不符合法律规定，理应向张亚军支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决中确定的违法解除关

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终692号上诉人（原审原告）：北京马坊物流基础设施开发建设有限公司，所地北京市平谷区中关村科技园区平谷园物流基地电子商务大厦6层-6006。法定代表人：李萌，副总经理。委托诉讼代理人：李朝晖，北京市隆安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张亚军，男，1973年4月29日出生，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：王雪娟，北京市方桥律师事务所律……