劳动争议 （2021）鲁01民终2096号

劳动关系的确立不以是否签订劳动合同为标准，而是以是否实际用工为前提。党玉生主张其于2009年6月入职金銮公司，从事保洁工作，上下班考勤打卡。金銮公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见，应自行承担不利后果，视为其对党玉生主张的认可。另根据党玉生提交的齐鲁银行交易流水可以证实，金銮公司自2009年6月起向党玉生按月发放工资，党玉生提交的社会保险个人权益记录单显示，金銮公司为党玉生缴纳社会保险至2019年9月，故在金銮公司按月为党玉生发放工资并为其缴纳社会保险的情况下，一审法院确认党玉生与金銮公司自2009年6月至2019年9月存在劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，判决：确认党玉生与山东金銮混凝土有限公司自2009年6月至2019年9月存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由山东金銮混凝土有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，一审法院根据党玉生

劳动关系的确立不以是否签订劳动合同为标准，而是以是否实际用工为前提。党玉生主张其于2009年6月入职金銮公司，从事保洁工作，上下班考勤打卡。金銮公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见，应自行承担不利后果，视为其对党玉生主张的认可。另根据党玉生提交的齐鲁银行交易流水可以证实，金銮公司自2009年6月起向党玉生按月发放工资，党玉生提交的社会保险个人权益记录单显示，金銮公司为党玉生缴纳社会保险至2019年9月，故在金銮公司按月为党玉生发放工资并为其缴纳社会保险的情况下，一审法院确认党玉生与金銮公司自2009年6月至2019年9月存在劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终2096号上诉人（原审被告）：山东金銮混凝土有限公司，住所地济南市。法定代表人：李琳，总经理。委托诉讼代理人：王**，男，系公司职工。被上诉人（原审原告）：党玉生，男，1957年12月1日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：高永镇，山东勤力律师事务所律师。上诉人山东金銮混凝土有限公司（以下简称金銮公司）因与被上诉人党玉生劳动争议一案……