劳动争议 （2018）闽06民终284号
裁判要旨
原告李学文系被告的员工，双方合法的劳动权益应受劳动法律法规的保护。原告的各项诉讼请求，被告均有异议，一审法院逐项分析如下。1、关于解除双方之间的劳动关系并支付经济补偿金10000元。原告认为被告未为其补缴各类社会保险，要求自2016年10月21日起解除双方之间的劳动关系并支付经济补偿金10000元。法院认为被告未为原告缴交各类社会保险，原告要求解除劳动关系符合法律规定，因原告并未举证证明其月工资为5000元，法院按照龙海市最低工资标准1350元确定其工资标准。故被告需要支付原告解除劳动关系的经济补偿金1350元。2、关于双倍工资差额55000元问题。原、被告双方未签订书面的劳动合同，原告要求被告支付双倍工资差额符合法律规定，但主张11个��依据不足，根据上述所认定，原告于2016年3月入职，故法院确定双倍工资差额为9450元（1350＊7）。3、关于支付2016年3月至5月工资问题。原告在诉讼阶段并未提出该项诉讼请求，法院不予处理。4、关于社保费补缴的认定。原告主张被告补缴社保费，因其并未提供相应的证据证明因被告没有为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办，而导致其不能享受社会保
摘要
李学文、漳州市海坤金属制品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽06民终284号上诉人（原审原告）：李学文，男，1981年11月16日出生，汉族，住云南省曲靖市罗平县。委托诉讼代理人：庄坑林，福建德勇律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：许志坤，福建德勇律师事务所执业律师。上诉人（原审被告）：漳州市海坤金属制品有限公司，住所地龙海市角美镇龙池开发区灿坤工业园A9、10幢。统一社会信用代码：913506816……