劳动争议 （2018）粤12民终1160号
裁判要旨
本案是劳动争议纠纷。黄亚先曾系通用公司的员工，双方的合法劳动权益都应受到法律保护。根据双方的陈述和举证，一审法院对双方争议的问题进行如下评判：一、关于黄亚先要求通用公司支付经济补偿金的问题。黄亚先以通用公司拖欠工资以及在2016年10月后未为其缴纳社会保险为由，向通用公司书面提出辞职。首先，《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算；劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。通用公司有为黄亚先登记申报社会保险，并一直缴纳社保费用至2016年10月，2016年10月至2017年8月期间的社保费用属于通用公司欠缴，但通用公司于2017年8月补缴完毕。因此，黄亚先以通用公司欠缴社保费为理由提出解除劳动合同而要求通用公司支付经济补偿金，于法不合。其次，通用公司虽迟延向黄亚先支付工资，但在黄亚先向仲裁部门申诉提出后已立即履行了部分付款义务，并在仲裁期间已支付完毕。综合其实际情况，黄亚先以通用公
摘要
黄亚先、肇庆市通用气液元件有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤12民终1160号上诉人（原审原告）：黄亚先，女，1973年3月15日出生，汉族，身份证住址广东省。委托诉讼代理人：朱秀媚，广东安达信律师事务所律师。委托诉讼代理人：李丽珊，广东安达信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肇庆市通用气液元件有限公司，住所地广东省肇庆市黄岗镇沙湖管理区沙湖村。法定代表人：王肇智，该公司总经理。委托诉讼代理人:王……