劳动争议 （2018）赣09民终310号

天则公司与漆节华之间形成劳动关系，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项之规定，因用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，天则公司未依法为漆节华缴纳社会保险费，漆节华据此解除与天则公司的劳动合同，天则公司依法应当向漆节华支付经济补偿金。天则公司以双方在《劳动合同》中约定在工资中支付漆节华相应的社保费用企业应承担部分，由漆节华自行选择是否去社保机构办理社会保险，天则公司不属于未给漆节华缴纳社会保险费情形，且漆节华属自动离职，因此，天则公司主张不予支付漆节华经济补偿金。首先，天则公司没有提供证据予以证实其已向漆节华支付社保费用企业应承担部分；其次，即使天则公司以工资形式向漆节华支付了社保费用企业应承担部分，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条的规定，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位应当自行申报，为劳动者按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓交、减免，天则公司的主张也不能成立；再者，天则公司主张漆节华属自离，但未提供证据予���证实

江西天则电源有限公司、漆节华劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣09民终310号上诉人（原审原告）：江西天则电源有限公司，住所地：上高县工业园。统一社会信用代码：913609237969566136。法定代表人：彭诘桉，该公司董事长。委托诉讼代理人：喻得成，江西阳宇律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴厚源，男，1973年3月15日出生，汉族，成都市人，住址：成都市武侯区，系该公司总经理助理。被上诉人（原审被……