劳动争议 （2018）皖01民终2420号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护。本案中，高飞于2014年4月16日与聚源公司签订《危险品车辆驾驶员用工合同》从此时聚源公司、高飞双方建立劳动关系。2017年2月21日双方签订了《人员关系转移协议》，双方同意解除双方之间的劳动关系，至此时双方劳动关系解除。关于高飞主张的解除劳动关系经济补偿金及社会保险问题。聚源公司未为高飞缴纳社会保险问题，经该院查明，聚源公司未为高飞缴纳社会保险是因为高飞自己做出过书面承诺，要求将社保费用以工资的方式直接支付给高飞，而高飞在解除劳动关系后对此提出了异议，要求聚源公司为其补缴社会保险。对此该院认为，用人单位与劳动者约定无需办理社会保险手续或将社会保险费以补贴形式直接支付劳动者，劳动者事后反悔并主张用人单位为其补办社会保险手��或缴纳社会保险费，如用人单位未在社保机构指定期限内办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予以支持。用人单位为劳动者补办社会保险的，有权要求劳动者返还已发放的社会补贴。但用人单位未以书面形式明确社保补贴具体数额的，人民法院不予支持。本案中，高飞在双方劳动关系存续期间做出过无需聚源公司缴纳社会保险并请求聚源公
摘要
高飞、合肥市聚源燃料油销售有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终2420号上诉人（原审被告）：高飞，男，1979年5月8日出生，汉族，住安徽省寿县。委托诉讼代理人：董宜斌，安徽惠民法律援助维权中心律师。被上诉人（原审原告）：合肥市聚源���料油销售有限公司，住所地合肥市瑶海区大兴镇港路危险品码头聚源油库，统一社会信用代码91340100567541641A（1-1）。法定代表人：刘伟，总经理。委托……