劳动争议 （2018）鄂03民终604号
裁判要旨
龙春林在东风保安公司工作，双方建立劳动关系，均应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定履行各自的义务。关于养老保险损失问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”东风保安公司未为龙春林缴纳社保，现龙春林已年满60周岁，社会保险经办机构不能补办，导致其无法享受社会保险待遇属实，故其要求东风保安公司赔偿损失，理由充分，予以支持。其主张13920元，未超过龙春林养老保险待遇损失总额，应由东风保安公司赔偿给龙春林。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能因劳动者的申请而免除，东风保安公司主张已按每月160元标准将社保补贴发放给了龙春林本人，不应再承担养老保险损失的责任，理由不足，不予支持。关于解除劳动合同赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支
摘要
十堰市东风保安服务有限公司、龙春林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终604号上诉人（原审原告）：十堰市东风保安服务有限公司。住所地：湖北省十堰市张湾区车城西路***号。法定代表人：王智勇，该公司经理。委托诉讼代理人：刘刚，湖北举烛律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签收法律文书。被上诉人（原审被告）：龙春林，男，汉族，1957年1月5日出生，住湖北省房县。委托诉讼代理人：……