劳动争议 （2017）云06民终2689号
裁判要旨
王远义自2015年8月1日开始在蓝盾保安公司上班，蓝盾保安公司提交的证据只能证明其为王远义缴纳了2017年的养老保险，但未提交证据证明其依据《中华人民共和国社会保险法》第二条：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”之规定，为王远义购买各项社会保险，故原审认定蓝盾保安公司未严格按照法律规定为王远义缴纳社会保险费并无不当，蓝盾保安公司的该上诉理由不能成立。关于经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第三十八条第一款第（三）项规定：“单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”原审判决蓝盾保安公司支付王远义经济补偿3600元（1800元/月×2个月）符合前述法律规定，蓝盾保安公司上诉认为不应支持王远义经济补偿的上诉理由不能成立。综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。
摘要
昭通市蓝盾保安服务有限责任公司、王远义劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云06民终2689号上诉人（原审被告）昭通市蓝盾保安服务有限责任公司（统一社会信用代码：915306007726910080），住所地：昭通市昭阳区建设北路196号。法定代表人陈涛，该公司董事长。被上诉人（原审原告）王远义，男，1973年8月2日出生汉族，云南省昭通市昭阳区人，农民，住昭阳区。上诉人昭通市蓝盾保安服务有限责任公司（以下简称蓝盾保……