劳动争议 （2018）皖01民终2372号
裁判要旨
关于劳动关系建立的时间，碧源公司诉称系2015年1月，王传平称系2011年4月25日，根据王传平提供的银行交易明细显示，2013年1月10日碧源公司已为王传平发放工资，且员工入职时间应由用人单位承担举证责任，而碧源公司未能提供证据证明王传平的具体入职时间，故该院认定双方劳动关系建立时间为王传平所称的2011年4月25日。关于劳动关系解除，该院认为，碧源公司虽于2017年4月19日作出劳动合同解除通知书，但未将该通知书送达王传平，不发生解除劳动合同的法律效力，王传平提起仲裁后，仲裁裁决确认王传平与碧源公司之间劳动关系于2017年6月26日解除，双方对此均未提起诉讼，该院确认双方劳动关系于2017年6月26日解除。关于经济补偿金，王传平虽以碧源公司未为其办理社会保险为由提出解除劳动关系，但因双方签订的劳动合同��王传平要求不购买社会保险，且未先行要求碧源公司补办社会保险，根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十七条关于“用人单位与劳动者约定无需办理社会保险手续或将社会保险费以补贴形式直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并主张用人单位为其补办社会保险手续或缴纳社会保
摘要
安徽碧源环保工程有限公司、王传平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终2372号上诉人（原审原告）：安徽碧源环保工程有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区翡翠路以西、芙蓉路以北上海时代广场瑞格花园商铺305室，统一社会信用代码91340100677564553E。法定代表人：马建红，总经理。委托诉讼代理人：李民，北京大成（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹清，北京大成（合肥）律师事务所实习律师。……