劳务合同纠纷 （2018）豫12民终1758号
裁判要旨
还应支付32000元奖金错误。2、李强主张奖金的依据是下达的文件通知，一审法院推断奖金成立的理由是2017年5月17日一份“关于对箱梁施工预制二队进行奖励的通知”，该通知写到“经双方最终协商对施工预制二队劳动竞赛奖励10万元”。对于两份通知，是下发了“关于下达大干120天施工计划确保左右幅全线贯通的通知”，但是因为上级机关没有批准，所以也就没有组织考核，没有确认是否有工程队达到奖励标准，也就当然不存在发放奖金一事。至于“关于对箱梁施工预制二队进行奖励的通知”，实际情况是李强携家人带着生活用品多次到我公司主管领导办公室采取留宿、哭闹等方式要求增加工程款，我公司无奈之下为了避免日后无法通过审计，只得重新制作该通知文件，实际该项目2013年就已经完工，不可能在2017年还下发奖励的通知。3、一审法院判决李强给付质保金没有事实根据。在双方签订的《劳务协作合同》第四条4.2款户《结算协议》中，已经对领取质保金的权利进行了限制，我公司明确表示同意，在建设单位退还质保金后再付给乙方，一审判决我公司给付质保金既没有事实根据，也违背当事人的意思自治。4、“关于下达大干120天施工计划确保左右幅全线贯通的
摘要
中铁十五局集团第一工程有限公司、李强劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫12民终1758号上诉人（原审被告）：中铁十五局集团第一工程有限公司，住所地陕西省西安市经开区凤城二路13号。法定代表人：刘晓宝，该公司执行董事。委托诉讼代理人：林臻，该公司员工。代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：李强，男，1953年6月10日生，汉族，住四川省阆中市。委托诉讼代理人：李洪友，四川纪明律师事务所律师，代理权限为一般代……