确认劳动关系纠纷 （2021）川01民终884号

本案争议焦点为陈泽兵与乐之乐公司之间于2019年10月29日至2019年12月6日期间是否存在事实劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。参照上述规定，一审法院对双方是否存在劳动关系综合认定如下： 首先，从双方主体资格上看，乐之乐公司系依法经过工商登记注册成立的公司法人，陈泽兵系男性、出生于1978年5月25日，故双方均符合劳动法规定的劳动关系主体资格。 其次，从劳动成果与单位业务的联系来看，陈泽兵从事的是家具开料工作，而家具开料是乐之乐公司家具生产工艺过程中的重要工序，因此陈泽兵所从事工作是乐之乐公司业务的组成部分。 再次，从劳动管理过程来看，陈泽兵虽系邹安权介绍进入乐之乐公司工作，但其工作地点系乐之乐公司生产厂房，工作所需的生产资料、

本案争议焦点为陈泽兵与乐之乐公司之间于2019年10月29日至2019年12月6日期间是否存在事实劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。参照上述规定，一审法院对双方是否存在劳动关系综合认定如下： 首先，从双方主体资格上看，乐之乐公司系依法经过工

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终884号 上诉人（原审原告）：成都乐之乐家具有限责任公司，住所地：四川省成都市新都区新繁镇蟇水社区。 法定代表人：王茂林，总经理。 委托诉讼代理人：谢丽，四川信诺达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈泽兵，男，1978年5月25日出生，汉族，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：李显军，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。 原审第……