劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪0115行初841号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款之规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作。 《上海市工伤保险实施办法》第十七条规定，工伤认定申请应当向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出。 原告营业执照注册地在上海市宝山区，被告宝山人保局具有作出工伤认定的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 本案中，根据劳动人事争议仲裁委员会出具的裁定书，原告与第三人之间存在劳动关系。 结合被告调查获取的第三人病历材料、制作的调查笔录等，可以认定第三人周秀荣述称其受伤当日系在金富苑二楼包房端碗盆时扭伤腰部的情况属实，故宝山人保局认定第三人周秀荣的情形符合《工伤保险条例》中应当认定工伤的规定，被诉工伤认定的结论并无不当。 又根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位不认为是工伤的，由其承担举证责任。 原告称第三人受伤后未告知同事，但在被告对证人张正杰所做调查笔录中，其称“快下班时，周秀荣和我说腰扭了，晚上要请假休息”，在对其余证人所做调查笔录中，亦确认当日下午周秀荣在宿舍休息
摘要
上海金富苑科技发展有限公司与上海市宝山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院行 政 判 决 书（2019）沪0115行初841号原告上海金富苑科技发展有限公司，住所地上海市宝山区。 法定代表人黄善涛。 被告上海市宝山区人力资源和社会保障局，住所地上海市宝山区。 法定代表人黄雅萍。 委托代理人彭宇珍，女。 委托代理人饶炜彤，上海沪港律师事务所律师。 第三人周秀荣，女，1972年11月9日生，汉族，户籍地黑龙江省。 原告上海金富苑科技发展有限公司(以下简……