劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪0115行初542号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，被告宝山人保局作为县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，故被告宝山人保局具有对本案第三人的申请作出是否认定工伤的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 第三人系原告职工，从事汽车电路修理工作。 2018年10月21日第三人正常上班，在车间更换车辆上的控制模块时，不慎摔落受伤。 第三人受伤的情况，与其工作岗位、本人陈述、原告公司其他员工的陈述、病历记录的内容以及由第三人同事陪同前往医院就医等事实，可以形成完整的证据锁链，证明第三人系在原告公司上班期间不慎受伤。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 本案在行政程序中，被告向原告依法送达提供证据通知书，告知了举证义务，原告并未在行政程序中提供证据证明第三人受伤非工伤，也未向被告表述过相关意见和观点。 其在本案诉讼中提出第三人所受伤害不属工伤范畴，亦未有有效充分的证据佐证，故对原告的该观点本院不予
摘要
上海新洺汽车销售服务有限公司与上海市宝山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院行 政 判 决 书（2019）沪0115行初542号原告上海新洺汽车销售服务有限公司，住所地上海市宝山区。 法定代表人李跃琴。 委托代理人梁钰琦，上海朋洋律师事务所律师。 委托代理人韦伟，女。 被告上海市宝山区人力资源和社会保障局，住所地上海市宝山区。 法定代表人黄雅萍。 出庭应诉负责人伏建文，副局长。 委托代理人张军，男。 委托代理人李小娟，女。 第三人吴三华，男，1983……