劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）沪02行终263号
裁判要旨
殷康年的初诊病历中明确记载了其在初诊时自述“5天前在干活时不慎扭伤腰部”，同时阔道公司的两名调度员亦证实殷康年曾告知自己在搬架子时腰闪了的情况。虽然殷康年在首次工伤认定调查笔录中对于事故发生经过的陈述与阔道公司的路单不符，但结合公司行车路单及相关证人证言的陈述内容可知，殷康年工作日的出车频次很高，劳动强度很大，常常习惯于忍受疲劳及身体上的不适而坚持工作(24小时工作)，且驾驶员经常需要搬动车上装钢卷的铁架子，发生腰闪的情况很多，属于正常情况。故在工伤调查距离事发3个多月后，其对具体在哪一单运输过程中发生腰扭伤的记忆产生模糊符合常理。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。现阔道公司仅凭行车路单，并不能排除殷康年主张的2017年1月5日晚在宝钢42库装货时发生腰扭伤的事实，故应当承担举证不能的不利后果。宝山人保局认定殷康年此次受伤事故符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，作出被诉认定工伤决定，适用法律正确。至于阔道公司诉称的相关司法鉴定意见书表明殷康年的伤情参与度未达到能够认定为工伤的程度一节，因宝山人保局
摘要
上海阔道物流有限公司与上海市宝山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
上海市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2018）沪02行终263号上诉人(原审原告)上海阔道物流有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人汪锦彪。委托代理人池海峰，上海市同建律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海市宝山区人力资源和社会保障局，住所地上海市宝山区。法定代表人黄雅萍。原审第三人殷康年，男，1985年2月2日出生，汉族，户籍地安徽省六安市。上诉人上海阔道物流有限公司(以下简称“阔道公……