劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤71行终777号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，南沙区人社局作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对邱红才的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。”本案中，邱红才向南沙区人社局申请工伤认定，主张其于2016年1月10日14点5分在睿丰公司车间内断衣柜门方料时扭伤腰部、腰椎，后经广州市南沙区第六人民医院诊断为：“1、腰扭伤；2、L4/5椎间盘膨出，右侧神经根受压；3、L3/4椎间盘膨出”，经广州市番禺区中心医院诊断为：“1、腰椎扭伤；2、腰椎4-5-S1间盘突出症”，并提供了相关证据，履行了相应的举证责任；南沙区人社局受理邱红才的工伤认定申请后，为查明事实，依法委托广州市劳动能力鉴定委员会对邱红才上述的诊断意见，与其2016年1月10日扭伤腰部的伤情是否存在关联性作出技术意见，后该委员会作出涉案《伤情与病情关联性技术意见》，认为邱红才腰扭伤的诊断意见，与其2016年1月10日扭伤腰部的伤情存在关
摘要
邱红才、广州市南沙区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）粤71行终777号上诉人（原审原告)：邱红才，男，汉族，1971年1月9日出生，住湖南省常宁市。被上诉人（原审被告)：广州市南沙区人力资源和社会保障局。住所地：广东省广州市南沙区环市大道中**。法定代表人：刘庆义，局长。原审第三人：广州市睿丰家具有限公司。。住所地：广东省广州市南沙区大岗镇鸭利村工业开发区**法定代表人：陈超华。上诉人邱红才因诉被上……