劳动合同纠纷 （2016）粤06民终164号

本案是劳动合同纠纷。综合双方的诉辩主张及所提交的证据，本院对双方的争议焦点作如下分析认定。一、关于世纪星公司是否应当向梁玉琼补发2015年1月18日至4月18日误工费6000元、2014年7月7日至7月18日病假工资900元、2014年年假工资400元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件处理必经的前置程序。梁玉琼在劳动仲裁时均未提出上述主张，上述主张与本案的劳动争议不具有不可分性。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定，对梁玉琼上述主张，本院不予审查，梁玉琼可另案主张。二、关于世纪星公司是否应当向梁玉琼支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。首先，世纪星公司提交的《广东省劳动合同》显示双方于2009年11月5日签订了合同期为2009年11月5日至2014年12月31日的劳动合同，且劳动合同盖有佛

本案是劳动合同纠纷。综合双方的诉辩主张及所提交的证据，本院对双方的争议焦点作如下分析认定。一、关于世纪星公司是否应当向梁玉琼补发2015年1月18日至4月18日误工费6000元、2014年7月7日至7月18日病假工资900元、2014年年假工资400元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件处理必经的前置程序。梁玉琼在劳动仲裁时均未提出上述主张，上述主张与本案的劳动争议不具有不可分性。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终164号上诉人（原审被告、原告）梁玉琼，女，汉族，1969年10月9日出生，住广东省佛山市高明区。上诉人（原审原告、被告）佛山市高明区世纪星酒店投资发展有限公司，住所地广东省佛山市高明区。法定代表人黄宥芳。委托代理人陆颖欣，广东至高（南海）律师事务所律师。委托代理人邓晓莉，广东至高律师事务所律师。上诉人梁玉琼因与上诉人佛山市高明区世纪……