工伤保险待遇纠纷 （2014）兵一民终字第36号

上诉人创新公司与上诉人马兴德、肖素珍之子马远明之间虽未签订劳动合同，但上诉人创新公司系合法用工主体，与马远明之间系事实劳动关系，马远明是在上诉人车间工作时突发疾病死亡，经第一师劳动争议仲裁委员会仲裁确认创新公司与马远明之间存在劳动关系，故上诉人创新公司关于马远明是其临时工，未签订劳动合同，不是劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。马远明在工作期间突发疾病死亡，经师市劳动局认定，兵团劳动局复议决定以及法院一、二审诉讼均认定为工亡，应当获得工亡赔偿。上诉人创新公司关于马远明系因自身疾病导致突发死亡，不应享受因工死亡待遇的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于赔偿数额，第一师劳动仲裁委员会按照《工伤保险条例》关于工亡的相关规定作出工伤保险待遇仲裁裁决书程序合法，适用法律正确，并无不当，应予确认。上诉人马兴德、肖素珍关于适用2012年人身损害赔偿标准无法律依据，本院不予支持。供养亲属抚恤金仲裁机关未予处理，亦不属本院审查范围。关于上诉人马兴德、肖素珍请求赔偿的误工费等费用不属工亡赔偿范围，原审未予支持正确。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，两上诉人的上诉理由均不能成立。依照《中华人民共和

上诉人创新公司与上诉人马兴德、肖素珍之子马远明之间虽未签订劳动合同，但上诉人创新公司系合法用工主体，与马远明之间系事实劳动关系，马远明是在上诉人车间工作时突发疾病死亡，经第一师劳动争议仲裁委员会仲裁确认创新公司与马远明之间存在劳动关系，故上诉人创新公司关于马远明是其临时工，未签订劳动合同，不是劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。马远明在工作期间突发疾病死亡，经师市劳动局认定，兵团劳动局复议决定以及法院一、二审诉讼均认定为工亡，应当获得工亡赔偿。上诉人创新公司关于马远明系因自身疾病导致突发死亡，不应享受因工死亡待遇的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于赔偿数额，第一师劳动仲裁委员会按照《工

新疆生产建设兵团第一师中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兵一民终字第36号上诉人（原审原告）马兴德，男，1939年出生。上诉人（原审原告）肖素珍，女，1942年出生。委托代理人林XX，新疆道和律师事务所律师。上诉人（原审被告）阿拉尔创新节水器材有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区阿拉尔十团翠湖雅居小区南侧300米处。法定代表人彭庆久，任总经理。委托代理人张XX，新疆塔河律师事务所律师。上诉……