确认劳动关系纠纷 （2018）苏01民终10845号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项规定，因确认劳动关系发生的争议，属于人民法院劳动争议案件审理范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。因此，本案中，南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书不影响法院依法受理本案。确认劳动关系是对劳动者和用人单位是否存在劳动关系这一法律关系的确认，属于民事诉讼意义上的确认之诉。确认劳动关系仅仅是对已经发生的事实进行确认，单就确认劳动关系争议来说不涉及劳动者具体的权益，即便一方当事人申请确认劳动关系是为了进行下一步的权利维护，但申请确认劳动关系与将要进行的权利维护仍然是相互独立的两个诉。因此，确认劳动关系的争议不适用仲裁时效的相关规定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，综合郑鸣提供的200

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项规定，因确认劳动关系发生的争议，属于人民法院劳动争议案件审理范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。因此，本案中，南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书不影响法院依法受理本案。确认劳动关系是对劳动者和用人单位是否存在劳

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终10845号上诉人（一审原告）郑鸣，男，1958年7月6日生，汉族，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人李月婷，江苏天哲律师事务所律师。被上诉人（一审被告）南京工苑建设监理咨询有限责任公司，住所地南京市秦淮区御道街******。法定代表人张玉，南京工苑建设监理咨询有限责任公司董事长。委托诉讼代理人郭金祥，国浩律师（南京）事务所律师。上诉人郑……