劳动争议 （2018）陕0113民初8056号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 被告李柏霆称于2014年7月入职原告公司，其提交了《员工入职登记表》复印件，原告对此不予认可，该复印件无原告单位相关人员的签字、盖章。 另原告提交了双方签订的劳动合同复印件显示合同期从2015年1月1日起至2015年12月31日止，被告李柏霆对此予以认可，故被告的入职时间应为2015年1月1日。 原告表示双方的劳动关系已于2016年5月解除，对此原告提交了考勤管理规定（试行版）及考勤记录表，证明被告于2016年5月21日至2016年5月31日连续旷工，因原告未提交相关证据证明已向被告告知该考勤管理规定，且被告提交原告于2017年10月23日向被告出具证明及2016年5月、6月的费用报销单，该证明显示原告自认拖欠被告2016年1月1日至2017年10月20日的工资，且费用报销单亦可看出被告的出差情况，同时被告表示其于2017年10月23日结算工资后再未去原告单位上班，被告虽提交了EMS快递单证明其于2017年12月1日向原告发出解除合同通知，原告表示未收到该通知，被告亦未提交相关证

陕西长林环保节能科技发展有限公司与李柏霆劳动争议一审民事判决书

西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2018）陕0113民初8056号原告陕西长林环保节能科技发展有限公司，住所地陕西省西安市雁塔区。 法定代表人王苹苹，该公司总经理。 委托诉讼代理人高杰，陕西新庆律师事务所律师。 委托诉讼代理人李贞，陕西新庆律师事务所律师。 被告李柏霆，男，汉族，1976年10月22日出生，住西安市雁塔区李柏霆，男，汉族，1976年10月22日出生，住西安市雁塔区。 原告陕……