劳动争议 （2019）豫1002民初5830号
裁判要旨
对于原告提交的第一组证据，被告对该组证据中的十份工资表提出异议，经审核，本院认为，工资表系应由被告掌握并管理的信息，关于原告工资发放金额的举证责任应由被告承担。 被告于诉讼中虽对原告提交的该十份工资表复印件的真实性提出异议，但并未提交证据对其异议予以佐证，故本院对原告提交的第一组证据予以采信。 原告提交的第二组、第三组、第四组、第五组证据具有真实性，本院对其真实性予以确认。 被告许昌市华丰纺织科技发展有限公司为支持自己的答辩主张，向本院提交的证据有：第一组，招工登记表原件一份，系原告自行填写，用以证明原告2016年5月5日入职。 第二组，劳动合同原件一份，用以证明被告与原告签订有劳动合同，合同明确约定原告执行不定时工时制，原告的工资每月1500元，每天平均工资含加班费64元，计件工资，多劳多得。 原告不申请办理社保时被告按月支付补贴费用，不再承担乙方相关费用。 第三组，2019年1、2月的考勤表原件两份、放假通知原件十一份，用以证明原告依法享受到休息休假的权利。 第四组，2016年华丰纺织公司工资分配方案一张、2018年华丰纺织公司工资分配方案一张、前纺车间混棉间计件工资方案一份，用以
摘要
刘红奎与许昌市华丰纺织科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫1002民初5830号原告：刘红奎，男，汉族，1974年10月15日出生，住河南省许昌市魏都区委托诉讼代理人：王小伟，河南烟城律师事务所律师。 被告：许昌市华丰纺织科技发展有限公司，住所河南省许昌市魏都区民营经济园北区。 法定代表人：陈建立。 委托诉讼代理人：李娜，河南汉风律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘玉洁，女，汉族，1988年3月1……