劳动争议 （2019）豫1002民初5827号
裁判要旨
原告提交的上述第一组、第二组证据具有真实性、合法性及关联性，故本院予以采信；原告提交的第三组证据中的2011年元月份考勤表，因本次诉讼中原告要求确认其与被告之间自2012年5月份其存在劳动合同法律关系，故该份证据与本案缺乏关联性，本院在本案中不予采纳。 原告提交的第三组证据中的其他证据具有真实性，故本院对其真实性予以确认。 被告许昌市华丰纺织科技发展有限公司为支持自己的答辩主张，向本院提交的证据有：第一组，劳动合同一份，用以证明被告与原告签订有劳动合同，约定原告执行不定时工时制，原告的工资为1500元，每天平均工资含加班费64元，计件工资，多劳多得。 原告不申请办理社保时被告按月支付补贴费用，不再承担乙方的相关费用。 第二组，2018年8月至2019年7月12个月的考勤表12张、汇总表1张，用以证明原告依法享受休息休假的权利。 第三组，1、通知书11张，2、前纺车间混棉间计件工资方案1张，3、2016年华丰公司工作分配方案1张，4、2016年11月工资表3张，5、2018年工资分配方案1张，6、2018年6月至2019年5月12个月的工资表12张，用以证明原告依照合同约定获取了劳动报酬
摘要
俎小龙与许昌市华丰纺织科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫1002民初5827号原告：俎小龙，男，汉族，1988年4月10日出生，住河南省许昌市魏都区。 委托诉讼代理人：孔令臣，河南烟城律师事务所律师。 被告：许昌市华丰纺织科技发展有限公司，住所河南省许昌市魏都区民营经济园北区。 法定代表人：陈建立。 委托诉讼代理人：李娜，河南汉风律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘玉洁，女，汉族，1988年3月……