劳动争议 （2018）粤19民终11783号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院针对泰安城公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本院分析如下：第一，关于赖昆的工资情况。赖昆主张泰安城公司通过银行转账、现金支付的方式支付两部分工资，并提交了银行流水、费用报销单复印件、工资表复印件佐证。对于银行转账部分，泰安城公司并无异议，但泰安城公司否认通过现金支付的方式支付其他工资。本院经审查认为，赖昆提交的费用报销单、工资表虽为复印件，但上述单据除赖昆的签名外，还有其他员工的签名。泰安城公司在原审期间提交了赖昆的工资条来证明赖昆的工资情况，但该工资条并无赖昆签名，也与泰安城公司转账支付给赖昆的工资水平不符。结合《广东省工资支付条例》第十六条关于“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”的规定，泰安城公司否认赖昆提交的费用报销单复印件、工资表复印件的真实性，其完全有能力举证予以反驳，但泰安城公司并未提交相关反证，原审采纳赖昆的主张，并无不妥，本院予以确认。第二，关于解除劳动关系的经济补偿金问题。泰安城公司于2018年3月9日向赖昆出具《
摘要
东莞泰安城地产发展有限公司、赖昆劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终11783号上诉人（原审原告）：东莞泰安城地产发展有限公司，住所地：广东省东莞市樟木头镇荔苑路**。法定代表人：瞿惠芬，该公司董事长。委托诉讼代理人：薛丽婷，该公司员工。委托诉讼代理人：邱晓媛，该公司员工。被上诉人（原审被告）：赖昆，男，汉族，1972年4月12日出生，住广西梧州市蝶山区，委托诉讼代理人：胡正东，广东泰旭律师事务所律师……