提供劳务者受害责任纠纷 （2019）晋02民终1162号

雇佣合同是雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬的合同。承揽合同是约定一方为他方完成工作，他方在承揽方交付独立完成的工作成果后支付报酬的合同。如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。该案中，吉某所做工程是乔某向第三方承包所得，吉某是受被告指派进入场地干活，乔某提供了工作的设备工具及材料，吉某所提供的劳动也是乔某承包工程的一部分，因此可认定诉争双方为雇佣关系。乔某提供的微信聊天记录、证人景某证及当庭证言，欲证明双方为承揽关系，但聊天记录只能确认双方在雇佣之前曾协商过是否包活，并未确定双方的关系，证人只是吉某受伤时在场见证人，对双方之间是雇佣还是承揽的关系只有个人的判断，并未提供其他证据佐证，因此乔某所提证据均无法确认其待证事实。对吉某主张的各项损失确认如下：1、住院伙食补助费300元；2、营养费2000元；3、残疾赔偿金38424元；4、精神抚慰金5000元；5、护理费2000元；6、误工费8282.3元；7、鉴

雇佣合同是雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬的合同。承揽合同是约定一方为他方完成工作，他方在承揽方交付独立完成的工作成果后支付报酬的合同。如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。该案中，吉某所做工程是乔某向第三方承包所得，吉某是受被告指派进入场地干活，乔某提供了工作的设备工具及材料，吉某所提供的劳动也是乔某承包工程的一部分，因此可认定诉争双方为雇佣关系。乔某提供的微信聊天记录、证人景某证及当庭证言，欲证明双方为承揽

山西省大同市中级人民法院民事判决书（2019）晋02民终1162号上诉人（原审被告）：乔某，住山西省大同市。委托诉讼代理人：韩某，山西领瀚律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜某，系乔燕配偶。被上诉人（原审原告）：吉某，住山西省大同市。委托诉讼代理人：顾某，山西得民律师事务所律师。上诉人乔某因与被上诉人吉某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山西省大同市平城区人民法院（2019）晋0213民初1078号民……