劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1037、1038号

两案属于劳动合同纠纷。两案争议的焦点为，一是路小兵与九江杰铭公司之间劳动关系存续期间；二是九江杰铭公司是否应向路小兵支付2014年8月至12月的工资14804.6元；三是九江杰铭公司是否应向路小兵支付经济补偿及工作年限的确定。一、关于路小兵与九江杰铭公司之间劳动关系存续期间的问题。首先，关于路小兵的入职时间。九江杰铭公司上诉主张路小兵的社保缴费清单中清楚记录着九江杰铭公司为路小兵首次购买社保的时间为2009年12月，证明了路小兵的入职时间应为2009年12月。在原审诉讼中，路小兵主张其入职时间为1994年6月8日，九江杰铭公司主张其入职时间为2009年12月。因九江杰铭公司作为用人单位，没有提供路小兵入职材料等证据证明其入职时间，而社保缴费清单不同于入职材料等证据，九江杰铭公司应承担举证不能的不利后果，故本院对九江杰铭公司关于路小兵的入职时间为2009年12月的主张不予采纳。又因九江杰铭公司的成立时间为2008年10月23日，原审判决确认路小兵的入职时间为2008年10月23日，路小兵在二审诉讼中没有提出异议，本院予以确认。其次，关于路小兵与九江杰铭公司劳动关系的终止时间。九江杰铭公司

两案属于劳动合同纠纷。两案争议的焦点为，一是路小兵与九江杰铭公司之间劳动关系存续期间；二是九江杰铭公司是否应向路小兵支付2014年8月至12月的工资14804.6元；三是九江杰铭公司是否应向路小兵支付经济补偿及工作年限的确定。一、关于路小兵与九江杰铭公司之间劳动关系存续期间的问题。首先，关于路小兵的入职时间。九江杰铭公司上诉主张路小兵的社保缴费清单中清楚记录着九江杰铭公司为路小兵首次购买社保的时间为2009年12月，证明了路小兵的入职时间应为2009年12月。在原审诉讼中，路小兵主张其入职时间为1994年6月8日，九江杰铭公司主张其入职时间为2009年12月。因九江杰铭公司作为用人单位，没有提

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1037、1038号上诉人（原审被告）佛山市南海区九江杰铭服装有限公司，住所地广东省佛山市南海区九江。法定代表人李秀，总经理。委托代理人李蔚汉，广东中信致诚律师事务所律师。委托代理人陈瑶。被上诉人（原审原告）路小兵，男，汉族，住四川省江中县。委托代理人何嘉欣，广东法岸律师事务所律师。委托代理人李英，广东法岸律师事务所律师。上诉……