经济补偿金纠纷 （2017）宁02民终1021号

本案中，许峰提交了盖有金旌新材料公司公章的《解除、终止劳动合同通知单》，证明许峰与金旌新材料公司已经解除了双方的劳动关系，予以确认。许峰要求以计算其24年的经济补偿金，但其提交的《解除、终止劳动合同通知单》上的解除原因为合同到期，依据《劳动合同法》第九十七条第三款之规定”本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”；依据《劳动法》第二十八条”用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”之规定，许峰以合同到期为由要求支付经济补偿金的主张不符合《劳动法》第二十八条的规定，综上，许峰的经济补偿金年限应自2008年1月1日起计算至2017年5月，享受9.5个月的经济补偿金，为44650元。金旌公司经合法传唤未到庭，视为放弃举证、质证、辩论等权利，由此产生的一切不利后果由金旌公司自行负担。依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、

本案中，许峰提交了盖有金旌新材料公司公章的《解除、终止劳动合同通知单》，证明许峰与金旌新材料公司已经解除了双方的劳动关系，予以确认。许峰要求以计算其24年的经济补偿金，但其提交的《解除、终止劳动合同通知单》上的解除原因为合同到期，依据《劳动合同法》第九十七条第三款之规定”本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”；依据《劳动法》第二十八条”用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书(2017)宁02民终1021号上诉人（原审原告）：许峰，男，1972年1月1日出生，汉族，无业，住石嘴山市大武口区。委托诉讼代理人：赵爱玲，石嘴山市惠农区法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：宁夏金旌新材料股份有限公司，住所地：石嘴山市……