经济补偿金纠纷,经济补偿金纠纷 （2015）穗中法民一终字第616号

增劳人仲案字（2014）278号调解书和双方当事人签订的《协议书》是双方当事人的真实意思表示，协议内容并无违反法律法规的强制性规定，且调解书和《协议书》已经履行完毕，调解书和《协议书》合法有效。由于调解书和《协议书》均未涉及王诗书因劳动合同期满的经济补偿问题，故王诗书请求增城市保安服务公司支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项“依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，而该法第四十四条第一项规定为“劳动合同期满的”。依照该法第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”王诗书的工作年限为2年，经济补偿按2个月工资计算，而王诗书的平均工资为2142.44元／月，故经济补偿为4284.88元（2142.44元／月×2月），现王诗书请求增城市保安服务公司支付经济补偿4284.88元合理合法，原审法院予以支持。增城市保安服务公司主张争议事项已经调解、协议解决，并称王诗书违约的依据不充

增劳人仲案字（2014）278号调解书和双方当事人签订的《协议书》是双方当事人的真实意思表示，协议内容并无违反法律法规的强制性规定，且调解书和《协议书》已经履行完毕，调解书和《协议书》合法有效。由于调解书和《协议书》均未涉及王诗书因劳动合同期满的经济补偿问题，故王诗书请求增城市保安服务公司支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项“依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，而该法第四十四条第一项规定为“劳动合同期满的”。依照该法第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第616号上诉人（原审被告）：增城市保安服务公司，法定代表人：何锡光，职务：总经理。委托代理人：蒋宏，住重庆市北培区，公司员工。委托代理人：何潮高，住广东省增城市，公司员工。被上诉人（原审原告）：王诗书委托代理人：陈庆林，广东民诚众信律师事务所律师。上诉人增城市保安服务公司因经济补偿金纠纷一案，不服广东省增城市人民法院（2014）……