劳动合同纠纷 （2016）鄂06民终1120号

莘苑驾校办理有非公司私营企业营业执照，具备劳动法规定的用人单位主体资格，双方虽未签订书面的劳动合同，但就具体工作内容、工作报酬等事项进行了口头的约定，且莘苑驾校亦认可与胡家军存在劳动关系，可以认定劳动合同关系成立。胡家军于2009年4月进入莘苑驾校处从事教练工作，而胡家军直至2015年10月19日才向襄阳市襄城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求莘苑驾校支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资，显然已超过一年的仲裁时效期间，故对于胡家军的该项诉讼请求不予支持。关于胡家军主张的违法解除劳动合同经济赔偿金，本案中胡家军随其他教练自动离开莘苑驾校处的，莘苑驾校不存在违法解除与胡家军劳动合同的情形，不应支付胡家军经济赔偿金。胡家军提交的《证明》，虽载明“目前因驾校业务欠佳，辞退本人”并加盖有莘苑驾校公章及孟晓坤签字，但从“辞退本人”这一文字表述来看，显然系从胡家军角度来说，与莘苑驾校辩称系由胡家军提供的证明文本的意见吻合，与双方劳动合同解除时的情况不符，即胡家军自行离职。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

莘苑驾校办理有非公司私营企业营业执照，具备劳动法规定的用人单位主体资格，双方虽未签订书面的劳动合同，但就具体工作内容、工作报酬等事项进行了口头的约定，且莘苑驾校亦认可与胡家军存在劳动关系，可以认定劳动合同关系成立。胡家军于2009年4月进入莘苑驾校处从事教练工作，而胡家军直至2015年10月19日才向襄阳市襄城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求莘苑驾校支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资，显然已超过一年的仲裁时效期间，故对于胡家军的该项诉讼请求不予支持。关于胡家军主张的违法解除劳动合同经济赔偿金，本案中胡家军随其他教练自动离开莘苑驾校处的，莘苑驾校不存在违法解除与胡家军劳动合同的情形，不应支

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终1120号上诉人（原审原告）：胡家军，男，1970年10月15日出生，住襄阳市襄州区。委托诉讼代理人：朱瑞，湖北忠三（襄阳）律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：襄阳市莘苑汽车驾驶员培训学校，住所地襄阳市襄城区。主要负责人：孟晓坤，该校校长。委托诉讼代理人：张洛，湖北思扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：张郁，湖北思……