劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第2402号

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于中建公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于二倍工资差额问题，双方2013年5月23日签订的《录用通知书》仅载明自报到之日签订劳动合同，试用期两个月，试用期税前月工资15000元，有效期一个月内报到等内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名：称：厂住所和法定代表人或者主要负责人；、（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作叶间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。上述《录用通知书》显然未完全具备法定的劳动合同条款。原审判决据此认定双方未签订劳动合同，符合法律规定，本院依法予以维持。上诉人中建公司对原审判决认定的二倍工资差额的具体数额（86724元（15000x5＋15000÷21.75x17）］并无异议，本院依法予以确认。被上诉人李胤仅请求支付2012年6月14日至2012年12月7日期

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于中建公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于二倍工资差额问题，双方2013年5月23日签订的《录用通知书》仅载明自报到之日签订劳动合同，试用期两个月，试用期税前月工资15000元，有效期一个月内报到等内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名：称：厂住所和法定代表人或者主要负责人；、（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作叶间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2402号上诉人（原审原告）深圳中建建筑设计院有限公司，住所地广东省深圳市福田区。法定代表人熊中元。委托代理人张天旭，广东诚公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李胤。委托代理人刘薇，广东文品律师事务所律师。委托代理人张弦子，广东文品律师事务所实习律师。上诉人深圳中建建筑设计院有限公司（以下简称中建公司）因与被上诉人李胤劳动合同纠……