劳动合同纠纷 （2010）浙金民终字第1742号

原告关于要求被告支付尚欠工资的请求，因被告已发放，该项请求不成立；关于经济补偿金的请求，因系原告申请辞职，依法不予支持；关于加班工资，原告未能举证证明存在加班的事实，不予支持。综上，依照《中华某某共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华某某共和国某动合同法》第三十六条、第四十条、第四十六条、第八十五条之规足，判决：驳回原告王甲的诉讼请求。案件受理费5元（原告已预交），由原告负担。一审宣判后，原审原告王乙不服，向本院提起上诉称，爱斯曼××与本人签有劳动合同，但其以“客观情况发生重大变化”为由，单方强行责令本人停止原岗位工作，并调整到本人身体极不适应的工作岗位。在本人未愿情况下，经双方协商一致，提前解除了劳动合同关系，且其未按合同约定及时足额支付劳动报酬。原审法院却以系本人“申请辞职”原因，对经济赔偿金的请求不予支持，是错误的。原判认为本人提出的加班费未能举证证明，故不予支持，与法有悖，该举证责任在爱斯曼××。原判适用法律错误，其引用的条款与判决结果背道而驰。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判。被上诉人爱斯曼××未作答辩。二审中双方当事人均未向本院提交新证据。二审经审理查某的事实与原判认定的

原告关于要求被告支付尚欠工资的请求，因被告已发放，该项请求不成立；关于经济补偿金的请求，因系原告申请辞职，依法不予支持；关于加班工资，原告未能举证证明存在加班的事实，不予支持。综上，依照《中华某某共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华某某共和国某动合同法》第三十六条、第四十条、第四十六条、第八十五条之规足，判决：驳回原告王甲的诉讼请求。案件受理费5元（原告已预交），由原告负担。一审宣判后，原审原告王乙不服，向本院提起上诉称，爱斯曼××与本人签有劳动合同，但其以“客观情况发生重大变化”为由，单方强行责令本人停止原岗位工作，并调整到本人身体极不适应的工作岗位。在本人未愿情况下，经双方协商一致，提前解

金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙金民终字第1742号上诉人（原审原告）王甲。委托代理人黄某某。被上诉人（原审被告）浙江××集团有限公司，住所地金华市婺城区××工业园区××号。法定代表人沈某某。上诉人王甲为与被上诉人浙江××集团有限公司（以下简称爱斯曼××）劳动合同纠纷一案，不服浙江省金华市婺城区人民法院（2010）金婺民初字第2048号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组……