劳动争议 （2017）京02民终427号

孟泽宇虽表示不认可劳务派遣协议的真实性，但不申请对相关内容进行司法鉴定。故法院认定孟泽宇、陇原鑫业公司、首嘉公司之间存在劳务派遣关系，其中陇原鑫业公司是用人单位，首嘉公司是用工单位。本案仲裁裁决书确认孟泽宇与陇原鑫业公司于2010年2月26日至2015年12月31日期间存在劳动关系，陇原鑫业公司、首嘉公司连带支付孟泽宇2015年2月低于北京市最低工资标准差额143.45元，陇原鑫业公司、首嘉公司均未就此提起诉讼，应视为两公司均认可上述裁决，法院对此不持异议并予以确认。当事人对自已提出诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位提出续订劳动合同条件是续订劳动合同的前提。本案中，孟泽宇劳动合同于2015年12月31日到期，陇原鑫业公司召集本单位劳务派遣员工开会要求包括孟泽宇在内的劳务派遣员工书写格式一致的劳动合同终止后不再续签的申请。陇原鑫业

孟泽宇虽表示不认可劳务派遣协议的真实性，但不申请对相关内容进行司法鉴定。故法院认定孟泽宇、陇原鑫业公司、首嘉公司之间存在劳务派遣关系，其中陇原鑫业公司是用人单位，首嘉公司是用工单位。本案仲裁裁决书确认孟泽宇与陇原鑫业公司于2010年2月26日至2015年12月31日期间存在劳动关系，陇原鑫业公司、首嘉公司连带支付孟泽宇2015年2月低于北京市最低工资标准差额143.45元，陇原鑫业公司、首嘉公司均未就此提起诉讼，应视为两公司均认可上述裁决，法院对此不持异议并予以确认。当事人对自已提出诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终427号上诉人（原审原告）：孟泽宇，男，1966年10月23日出生。委托诉讼代理人：林峰，北京市易凯律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京陇原鑫业人力资源咨询服务有限公司，住所地北京市西城区北建功西里1号楼2301。法定代表人：李智敏，经理。委托诉讼代理人：荣全怀，男，1984年5月19日出生，该公司职员。委托诉讼代理人：ＸＸ，女，1……