确认劳动关系纠纷 （2013）渝五中法民终字第04787号

上诉人属于法定劳动年龄内的劳动者，被上诉人是经依法注册的企业，双方均具备用工主体资格。上诉人在重庆市巴南区接龙镇柴坝村污水处理项目工地转运水泥板途中受伤，而被上诉人又是重庆市巴南区接龙镇柴坝村污水处理项目的承包人，因此，上诉人提供的劳动是被上诉人业务的组成部分。同时，本案交通事故发生后，在巴南区接龙镇政府组织的事故调解会上，根据镇政府的证明及在场人何文庆、徐存友、刘明会的证词及收款“领条”，足以认定被上诉人的现场负责人张俊豪向上诉人支付了13天共计2600元的工资。综上，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，上诉人与被上诉人之间符合建立劳动关系的全部条件，本院依法予以确认。综上，上诉人的上诉理由成立，本院依法予以支持。基于二审审理中出现的新证据和事实，本院对一审判决予

上诉人属于法定劳动年龄内的劳动者，被上诉人是经依法注册的企业，双方均具备用工主体资格。上诉人在重庆市巴南区接龙镇柴坝村污水处理项目工地转运水泥板途中受伤，而被上诉人又是重庆市巴南区接龙镇柴坝村污水处理项目的承包人，因此，上诉人提供的劳动是被上诉人业务的组成部分。同时，本案交通事故发生后，在巴南区接龙镇政府组织的事故调解会上，根据镇政府的证明及在场人何文庆、徐存友、刘明会的证词及收款“领条”，足以认定被上诉人的现场负责人张俊豪向上诉人支付了13天共计2600元的工资。综上，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝五中法民终字第04787号上诉人（原审被告）李维。委托代理人廖成勇，重庆静昇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）重庆恒瑞建筑工程有限责任公司，住所地重庆市黔江区新华西路西山附小河堤，组织机构代码73397532-3。法定代表人ＸＸ，董事长。委托代理人刘文。委托代理人范珈铭。上诉人李维因与被上诉人重庆恒瑞建筑工程有限责任公司（以下简称“恒瑞公司”……