劳动合同纠纷 （2016）沪01民终10419号

当事人对自己提出的主张，有责任提供相应证据。维帝城公司主张陈荣升每月工资为2,500元，但其实际每月转账金额为11,599.70元或高于该金额，维帝城公司解释高于2,500元的系报销款，但其提供的费用报销单每月金额和名目均不固定，也不能与职工报销表相一致，且陈荣升每月工资仅为2,500元的情况下，每月却能固定报销9,500元，也不符合常理，原审法院对维帝城公司的主张不予采信，采信陈荣升的主张，确认陈荣升每月工资为12,000元。维帝城公司已支付陈荣升2014年12月1日至12月29日工资2,500元，经原审法院核算，维帝城公司还应支付陈荣升工资差额8,673.91元。维帝城公司主张系陈荣升自行离职，但其未就陈荣升单方作出解除劳动合同的意思表示提供相应的依据，原审法院对其主张不予采信。根据已查明的事实，维帝城公司为陈荣升办理了2014年12月29日的退工手续，并将记载退工日期的劳动手册邮寄给陈荣升，陈荣升主张维帝城公司解除劳动合同有事实依据，原审法院予以采信。维帝城公司未就其解除理由进行举证，系违法解除，应支付陈荣升赔偿金。虽陈荣升在仲裁时主张解除劳动合同经济补偿金，但该申诉请求基于的事

当事人对自己提出的主张，有责任提供相应证据。维帝城公司主张陈荣升每月工资为2,500元，但其实际每月转账金额为11,599.70元或高于该金额，维帝城公司解释高于2,500元的系报销款，但其提供的费用报销单每月金额和名目均不固定，也不能与职工报销表相一致，且陈荣升每月工资仅为2,500元的情况下，每月却能固定报销9,500元，也不符合常理，原审法院对维帝城公司的主张不予采信，采信陈荣升的主张，确认陈荣升每月工资为12,000元。维帝城公司已支付陈荣升2014年12月1日至12月29日工资2,500元，经原审法院核算，维帝城公司还应支付陈荣升工资差额8,673.91元。维帝城公司主张系陈荣升自行

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终10419号上诉人（原审原告）上海维帝城服装服饰有限公司，住所地上海市闵行区华宁路4018弄58号14号楼205室361号。法定代表人董邦才，总经理。委托代理人苏畅，男，上海维帝城服装服饰有限公司工作。上诉人（原审被告）陈宏，男，1975年10月26日生，汉族，住上海市嘉定区。委托代理人陈荣升（系陈宏父亲），男，1945年5月27日生，……