劳动合同纠纷 （2019）粤13民终6334号

本案系劳动合同纠纷。原告于2016年7月13日入职被告处工作，2019年1月4日，双方劳动关系由原告以被告未依法为其交纳社会保险费，未依法将签订后的劳动合同版本发放给其，长时间违法安排其超长时间加班、未及时足额支付其停工留薪期间的工资福利待遇为由提出解除而解除，故，本院确认原、被告之间于2016年7月13日起建立的劳动关系于2019年1月4日由原告提出而解除。本案中，原告所受伤害经认定为工伤，并被鉴定为劳动功能障碍玖级，根据《工伤保险条例》第三十七条、《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，原告可依法享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金待遇，原告依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。因被告未依法为原告缴纳社会保险费用，根据《工伤保险条例》第六十二条、《广东省工伤保险条例》第四十三条、第五十七条的规定，原告享有的由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由被告以法定标准支付。故，原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，具有相应

本案系劳动合同纠纷。原告于2016年7月13日入职被告处工作，2019年1月4日，双方劳动关系由原告以被告未依法为其交纳社会保险费，未依法将签订后的劳动合同版本发放给其，长时间违法安排其超长时间加班、未及时足额支付其停工留薪期间的工资福利待遇为由提出解除而解除，故，本院确认原、被告之间于2016年7月13日起建立的劳动关系于2019年1月4日由原告提出而解除。本案中，原告所受伤害经认定为工伤，并被鉴定为劳动功能障碍玖级，根据《工伤保险条例》第三十七条、《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，原告可依法享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金待遇，原告依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终6334号上诉人（原审原告）：杨某某，男，汉族，1994年12月28日出生，公民身份号码：411************015，住址：河南省舞阳县***********。委托诉讼代理人：刘书唱，广东大洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：周文，广东大洲律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：惠州市东一钢结构制造有限公司，住所地：广东省惠州……