劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第118号

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点为：1.长谷陶瓷公司是否需要向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿；2.长谷陶瓷公司是否存在未足额支付劳动者2014年6月份工资的事实。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。一、关于长谷陶瓷公司是否需要向劳动者支付解除劳动关系经济补偿的问题。首先，关于劳动者的离职原因。长谷陶瓷公司主张劳动者于2014年6月2日后无故不上班，应视为劳动者自动离职，并在二审期间提供打卡记录予以证明；依前所述，由于劳动者对该打卡记录的真实性和证明内容不予确认，且该打卡记录并无劳动者的签名确认，长谷陶瓷公司亦未能提供其他证据对劳动者的上班考勤情况予以佐证，故本院对该打卡记录不予采信，长谷陶瓷公司应当承担举证不能的不利后果。另外，劳动者认为长谷陶瓷公司于2014年6月2日后没有安排其工作，并于2014年7月2日口头通知其不用上班，劳动者对其主张亦未能提供证据予以证实。由于双方当事人对劳动者的离职原因均未能举证证明，本院因此认定是长谷陶瓷公司向劳动者提出解除劳动合同，并经双方协商一致解除。其次，关于劳动者离职的时间。关于劳动者的离职时间，双方当事人表

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点为：1.长谷陶瓷公司是否需要向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿；2.长谷陶瓷公司是否存在未足额支付劳动者2014年6月份工资的事实。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。一、关于长谷陶瓷公司是否需要向劳动者支付解除劳动关系经济补偿的问题。首先，关于劳动者的离职原因。长谷陶瓷公司主张劳动者于2014年6月2日后无故不上班，应视为劳动者自动离职，并在二审期间提供打卡记录予以证明；依前所述，由于劳动者对该打卡记录的真实性和证明内容不予确认，且该打卡记录并无劳动者的签名确认，长谷陶瓷公司亦未能提供其他证据对劳动者的上班考勤情况予以佐证

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第118号上诉人（原审原告）佛山市长谷陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市南海区小塘新境工业区。法定代表人陈金灶，总经理。委托代理人张家华，广东凯坤律师事务所律师。委托代理人邓丽华，住广东省佛山市南海区，系广东凯坤律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）吴昌情，男，汉族，1971年12月10日出生，住湖南省道县。上诉人佛山市长谷陶瓷有……