劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6810号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕双方的上诉，本院具体分析如下：关于工伤保险待遇差额。双方在原审中已确认廖玉和2013年9月至2014年8月期间的应发工资数额，原审剔除工资明显较低以及未满勤的月份，计算出廖玉和受伤前的月平均工资为5203.2元。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，家利公司未按照廖玉和实际工资足额缴纳工伤保险费，造成廖玉和享受的工伤保险待遇降低，工伤保险待遇差额部分应由家利公司补足。家利公司主张无需支付工伤保险待遇差额缺乏理据，本院不予支持。关于停工留薪期工资的认定。廖玉和自受伤后一直未到家利公司上班，双方均确认家利公司已向廖玉和支付受伤后的工资9366元。廖玉和主张上述工资中包含家利公司按内部规定给予工伤员工的福利待遇，应予扣减，但没有提供证据予以证明。原审经核算廖玉和的停工留薪期工资待遇，认定家利公司已足额支付廖玉和停工留薪期工资，并无不当，本院予以维持。关于护理费。廖玉和受伤后在东莞市大岭山医院住院治疗33天，后经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。根据《广东省

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕双方的上诉，本院具体分析如下：关于工伤保险待遇差额。双方在原审中已确认廖玉和2013年9月至2014年8月期间的应发工资数额，原审剔除工资明显较低以及未满勤的月份，计算出廖玉和受伤前的月平均工资为5203.2元。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，家利公司未按照廖玉和实际工资足额缴纳工伤保险费，造成廖玉和享受的工伤保险待遇降低，工伤保险待遇差额部分应由家利公司补足。家利公司主张无需支付工伤保险待遇差额缺乏理据，本院不予支持。关于停工留薪期工资的认定。廖玉和自受伤

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6810号上诉人（原审原告）：廖玉和，男，汉族，1966年7月24日出生，住湖南省永兴县。委托代理人：刘完颜，湖南天迪律师事务所律师。上诉人（原审被告）：家利家具（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇马蹄岗工业区。法定代表人：黄盅月，总经理。委托代理人：盘荣辉，该公司员工。上诉人廖玉和因与上诉人家利家具（东莞）有限公司（以下简……