劳动争议 （2019）湘0626民初2649号

原、被告自2018年5月7日至2019年5月31日双方之间劳动关系成立。 原、被告应受《劳动法》和《劳动合同法》的调整和保护，原告的符合《劳动合同法》的诉讼请求应予支持。 1、关于经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。” 本案原告系自行从被告处离职，该情形不属于法律规定的应予支付经济补偿金的情形。 故原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持；2、关于未签订书面劳动合同二倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“

邱荣兴与平江县岳峰云母新材料有限公司劳动争议一审民事判决书

湖南省平江县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0626民初2649号原告：邱荣兴，男，汉族，1972年12月23日出生，住湖南省平江县。 委托代理人：单军民，平江县弘正法律服务所法律服务工作者。 特别授权。 委托代理人：张胡荣，平江县弘正法律服务所法律服务工作者。 特别授权。 被告：平江县岳峰云母新材料有限公司，住所地平江县伍市工业园。 统一社会信用代码：91430626352817890X……