确认劳动关系纠纷 （2013）威民三终字第285号

我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第二条规定：“中国境内企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。本案中，二被上诉人之父单兆卿于2010年8月到上诉人单位工作，上诉人也为其投保了意外伤害保险，其虽已达到法定退休年龄，但仍为上诉人提供有偿劳动，且已成为上诉人单位的成员，故单兆卿与上诉人之间已形成劳动关系，属于《劳动法》调整的范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。由此可见，对已达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系，主要是看劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金。而二被上诉人之父单兆卿虽已达到法定退休

我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第二条规定：“中国境内企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。本案中，二被上诉人之父单兆卿于2010年8月到上诉人单位工作，上诉人也为其投保了意外伤害保险，其虽已达到法定退休年龄，但仍为上诉人提供有偿劳动，且已成为上诉人单位的成员，故单兆卿与上诉人之间已形

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）威民三终字第285号上诉人（原审被告）乳山市白沙滩建筑工程公司。法定代表人王春深，董事长。委托代理人宋利民，山东北斗星辰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）单庆新，男，1970年2月23日出生，汉族。委托代理人单庆生，单庆新之弟。被上诉人（原审原告）单庆生，男，1970年3月18日出生，汉族。上诉人乳山市白沙滩建筑工程公司因确认劳动关系纠纷一案……