劳动合同纠纷 （2021）沪02民终2785号

同时具备下列情形的，劳动关系成立：1．用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，万可物流公司提供靳连东与万可物流公司签订的车辆挂靠协议书和个人运输线路承包合同，证明双方系合作关系。四上诉人称靳连东与万可物流公司订立的车辆挂靠协议书和个人运输线路承包合同系万可物流公司提供的空白文本，对两份合同的内容并不知晓，但四上诉人未就此提供任何证据予以证明，且上述合同有靳连东的签字，故对四上诉人的主张，本院难以采纳。在日常管理上，万可物流公司未对靳连东工作作出约束和安排，靳连东在用工管理上具有自主性；在报酬结算上，万可物流公司按照实际运单数发放相应的报酬，与劳动关系中劳动报酬的支付存在差异，不完全符合劳动关系中人身隶属性和财产隶属性的构成要件。四上诉人要求确认靳连东与万可物流公司之间于2017年7月至2019年6月期间存在劳动关系的上诉请求，缺乏依据，本院难以支持。综上所述，四上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院判决结果并无

同时具备下列情形的，劳动关系成立：1．用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，万可物流公司提供靳连东与万可物流公司签订的车辆挂靠协议书和个人运输线路承包合同，证明双方系合作关系。四上诉人称靳连东与万可物流公司订立的车辆挂靠协议书和个人运输线路承包合同系万可物流公司提供的空白文本，对两份合同的内容并不知晓，但四上诉人未就此提供任何证据予以证明，且上述合同有靳连东的签字，故对四上诉人的主张，本院难以采纳。在日常管理上，万可物流公

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终2785号上诉人(原审原告)：张雪荣，女，1964年1月10日出生，汉族，户籍所在地河南省项城市。上诉人(原审原告)：靳崤灰，男，1987年10月19日出生，汉族，户籍所在地河南省项城市。上诉人(原审原告)：靳贝贝，女，1988年7月13日出生，汉族，户籍所在地福建省。上诉人(原审原告)：靳文慧，女，1990年6月13日出生，汉族，户籍……