劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终5927号

本案系劳动争议纠纷，王磊在大农公司付出劳动，大农公司应该支付王磊工资。根据劳动法的规定，不得克扣和拖欠劳动者的工资，因此王磊要求大农公司支付工资，理由正当，一审法院予以支持。大农公司提供的证据证明了王磊离职前每月平均工资为2506元，王磊对虽对上述部分工资有异议，但未提供证据证明，一审法院不予采信。庭审中，双方还确认了自2015年4月1日至2016年8月5日期间存在劳动关系，并认可2015年8月份工作了3天，一审法院予以确认。故王磊的工资应按离职前的平均工资数额为准，大农公司应支付欠发王磊工资5357.66元（2506元+2506元+2506元÷21.75天×3天）。判决：一、确认大农公司与王磊自2014年4月1日起至2015年8月5日止存在劳动关系；二、大农公司于判决生效之日起10日内支付王磊工资5357.66元；三、驳回大农公司的诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，大农公司依法应当支付王磊2015年6月1日至双方劳动关系解除之日的工资。双方对于应支付王磊工资数额存有争议，大农公司提交工资表及会计原始凭证，证明王磊解除劳动合

本案系劳动争议纠纷，王磊在大农公司付出劳动，大农公司应该支付王磊工资。根据劳动法的规定，不得克扣和拖欠劳动者的工资，因此王磊要求大农公司支付工资，理由正当，一审法院予以支持。大农公司提供的证据证明了王磊离职前每月平均工资为2506元，王磊对虽对上述部分工资有异议，但未提供证据证明，一审法院不予采信。庭审中，双方还确认了自2015年4月1日至2016年8月5日期间存在劳动关系，并认可2015年8月份工作了3天，一审法院予以确认。故王磊的工资应按离职前的平均工资数额为准，大农公司应支付欠发王磊工资5357.66元（2506元+2506元+2506元÷21.75天×3天）。判决：一、确

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终5927号上诉人（原审原告）：青岛大农服装有限公司。法定代表人：刘强，总经理。委托诉讼代理人：潘建波，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：王磊。上诉人青岛大农服装有限公司（以下简称大农公司）因与被上诉人王磊劳动合同纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第5762号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月3日……