确认劳动关系纠纷 （2021）辽06民终2089号

原告于1995年5月23日到被告处工作，双方建立了劳动关系，且被告并未提供证据证明原、被告双方的劳动关系已经依约、依法解除，被告应当承担举证不能的法律后果，故对原告的诉讼请求，该院予以支持。被告提出的关于原告的起诉已经超过法定诉讼时效的辩解意见，经该院审查后认为，诉讼时效制度仅适用于请求权，确认之诉不适用诉讼时效的规定，本案中，原告提起的诉讼为确认之诉，故对被告的该辩解意见，该院不予采纳。判决：确认原告魏冬梅与被告丹东市第二建筑工程公司自1995年5月23日起至今存在劳动关系。案件受理费5元，由被告负担。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，上诉人与被上诉人签订了书面的劳动合同书，该合同关于合同期限为“自1995年5月23日起至乙方（刘立山）达到法定退休年龄或本合同规定的终止条件出现时止”。即上诉人与被上诉人自1995年5月23日起存在劳动关系，后被上诉人离开工作岗位待岗。上诉人主张与被上诉人已解除劳动关系，但其未提供证据证明双方存在符合法律规定解除劳动合同的情形及法定程序，不能作为认定双方解除劳动关系的依据，因此，应当认定自1995年

原告于1995年5月23日到被告处工作，双方建立了劳动关系，且被告并未提供证据证明原、被告双方的劳动关系已经依约、依法解除，被告应当承担举证不能的法律后果，故对原告的诉讼请求，该院予以支持。被告提出的关于原告的起诉已经超过法定诉讼时效的辩解意见，经该院审查后认为，诉讼时效制度仅适用于请求权，确认之诉不适用诉讼时效的规定，本案中，原告提起的诉讼为确认之诉，故对被告的该辩解意见，该院不予采纳。判决：确认原告魏冬梅与被告丹东市第二建筑工程公司自1995年5月23日起至今存在劳动关系。案件受理费5元，由被告负担。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，上

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽06民终2089号上诉人（原审被告）：丹东市第二建筑工程公司，住所地丹东市振兴区振四街31号。法定代表人：何文波，该公司董事长。委托诉讼代理人：曲传江，辽宁君全律师事务所律师。委托诉讼代理人：关君，辽宁君全律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏冬梅，女，汉族，1976年12月8日出生，住沈阳市东陵区。委托诉讼代理人：张云明，丹东市振安区方泽……