劳动合同纠纷 （2017）苏04民终690号

钱正芳受伤被溧阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，溧城酒楼对此有异议，并依法向一、二审法院提起了行政诉讼，但均被驳回。因此，上述工伤认定对溧城酒楼具有法律约束力。钱正芳依法获得享有相应工伤待遇的权利。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，溧城酒楼未为钱正芳参加工伤保险，故其应向钱正芳支付各项工伤保险待遇。对于钱正芳主张的护理费，因该费钱正芳在交通事故案件中已得到足额赔偿，不能重复主张，故不予支持。对于钱正芳主张的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于钱正芳的工资标准，已经生效判决认定为73元/天。对于停工留薪期限，结合钱正芳的住院天数及休假证明，认定为4个月，即钱正芳的停工留薪期工资为8760元。但因钱正芳已在交通事故案件的误工费中得到足额赔偿，也不能重复主张，对此，也不予支持。对于钱正芳主张的一次性伤残补助金，根据《工伤保险

钱正芳受伤被溧阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，溧城酒楼对此有异议，并依法向一、二审法院提起了行政诉讼，但均被驳回。因此，上述工伤认定对溧城酒楼具有法律约束力。钱正芳依法获得享有相应工伤待遇的权利。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，溧城酒楼未为钱正芳参加工伤保险，故其应向钱正芳支付各项工伤保险待遇。对于钱正芳主张的护理费，因该费钱正芳在交通事故案件中已得到足额赔偿，不能重复主张，故不予支持。对于钱正芳主张的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏04民终690号上诉人（原审原告）：溧阳市溧城向阳楼酒楼，住所地溧阳市。经营者：葛连生，男，汉族，1960年12月生，住溧阳市。委托诉讼代理人：徐旭东，江苏平凌律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱彬，江苏平凌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钱正芳，女，汉族，1975年1月生，住溧阳市。委托诉讼代理人：刘鹏，江苏开太律师事务所律师。委托诉讼……