劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第953号

刘大财入职永固厂工作，双方虽未签劳动合同，但建立了劳动关系，所产生的劳动争议纠纷适用劳动法的规定进行处理。刘大财2013年11月22日自离，故确认其与永固厂的劳动关系于离职日解除。刘大财受伤后被依法认定和鉴定为工伤十级伤残，其依法享受相应工伤保险待遇；因永固厂未为刘大财参加社会保险，故刘大财的工伤保险赔偿款依法由永固厂承担。关于刘大财工伤前平均工资问题，虽然刘大财主张为3804元／月，永固厂则主张为1310元／月，但因刘大财与永固厂建立劳动之日就发生工伤，还未领过工资，双方又未约定工资，故原审法院按当时东莞市职工平均工资1812元／月确定刘大财的工伤前月平均工资。因此，刘大财工伤并离职后，永固厂应支付刘大财：一次性伤残补助金12684元（即1812元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金1812元（即1812元／月×1个月）、一次性伤残就业补助金7248元（即1812元／月×4个月）、2012年12月23－26日及2013年1月7日停工留薪期工资302元（即1812元／月÷30天／月×5天）。双方确认且永固厂同意支付刘大财：1

刘大财入职永固厂工作，双方虽未签劳动合同，但建立了劳动关系，所产生的劳动争议纠纷适用劳动法的规定进行处理。刘大财2013年11月22日自离，故确认其与永固厂的劳动关系于离职日解除。刘大财受伤后被依法认定和鉴定为工伤十级伤残，其依法享受相应工伤保险待遇；因永固厂未为刘大财参加社会保险，故刘大财的工伤保险赔偿款依法由永固厂承担。关于刘大财工伤前平均工资问题，虽然刘大财主张为3804元／月，永固厂则主张为1310元／月，但因刘大财与永固厂建立劳动之日就发生工伤，还未领过工资，双方又未约定工资，故原审法院按当时东莞市职工平均工资1812元／月确定刘大财的工伤前月平均工资。因此，刘大财工伤并离职后，永固

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第953号上诉人（原审原告）：刘大财，男。委托代理人：陈伟浩，广东环广律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市常平永固五金厂，经营场所：广东省东莞市常平镇袁山贝村。经营者：熊晖，男。委托代理人：吴永亮，该厂员工。上诉人刘大财因与上诉人东莞市常平永固五金厂（以下简称永固厂）劳动合同纠纷一案，双方均不服广东省东莞市第三人民法院（20……