经济补偿金纠纷 （2016）津02民终4195号

关于给付违法解除劳动合同关系经济赔偿金的诉请，井合军、约翰迪尔公司的争议焦点在于约翰迪尔公司依据《员工手册》第六章规定解除与井合军的劳动合同关系是否合法有据。现有证据证明在井合军提交公司报销的出租车票据中，号码为39434531，车票日期为2014年2月13日的票据为虚假票据，另有三组票据在时间上有冲突，基于约翰迪尔公司的报销制度自身有不规范之处，井合军所在班组的报销票据均由井合军负责办理，故不能断定上述虚假票据为何人提供，约翰迪尔公司在没有充分证据证实井合军利用虚假发票的事实存在的前提下，迳行认定井合军违反《员工手册》相关规定，解除与井合军之间的劳动合同关系无据。约翰迪尔公司辩称井合军存在多次加班时间早退且未履行任何内部审批流程或申报更改加班时数，获取了不实的加班费的行为，因约翰迪尔公司对井合军的考勤是由考勤员核实，约翰迪尔公司在核实完井合军加班情况后发放加班费，应认定其已对井合军的加班情况认可，现再以打卡记录为证据证明井合军存在上述行为，一审法院不予采信。综上，约翰迪尔公司解除与井合军之间的劳动合同关系，没有事实、法律依据，系违法解除，应支付井合军解除劳动合同关系赔偿金，关于赔偿金

关于给付违法解除劳动合同关系经济赔偿金的诉请，井合军、约翰迪尔公司的争议焦点在于约翰迪尔公司依据《员工手册》第六章规定解除与井合军的劳动合同关系是否合法有据。现有证据证明在井合军提交公司报销的出租车票据中，号码为39434531，车票日期为2014年2月13日的票据为虚假票据，另有三组票据在时间上有冲突，基于约翰迪尔公司的报销制度自身有不规范之处，井合军所在班组的报销票据均由井合军负责办理，故不能断定上述虚假票据为何人提供，约翰迪尔公司在没有充分证据证实井合军利用虚假发票的事实存在的前提下，迳行认定井合军违反《员工手册》相关规定，解除与井合军之间的劳动合同关系无据。约翰迪尔公司辩称井合军存在多

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终4195号上诉人（原审被告）：约翰迪尔（天津）有限公司，住所地天津开发区第十三大街89号。法定代表人：刘镜辉，总经理。委托诉讼代理人：李丽，该公司职员。委托诉讼代理人：邢炜烜，北京市莱博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：井合军。上诉人约翰迪尔（天津）有限公司（以下简称约翰迪尔公司）因与被上诉人井合军经济补偿纠纷一案，不服天津市滨海新……