劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第7243号

何清波与广某公司签订《劳动合同》建立劳动关系，该《劳动合同》是双方当事人真实的意思表示，与我国现行的法律、行政法规并不相悖，是有效合同，对双方当事人具有约束力，双方应切实履行。何清波确认广某公司在2015年4月30日前已告知何清波自2015年5月1日起被解除劳动合同的事实，故该院认定双方的劳动合同关系自2015年5月1日起解除，双方在2005年5月4日至2015年4月30日期间存在劳动关系。关于广某公司与何清波解除劳动合同关系是否合法的问题。该院对此分析认定如下：首先，从文义上来看，恐吓是指以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人，使他人心理感到畏怖恐慌。在本案中，要判断何清波发表的言语是否构成恐吓，必须要结合当时的情形及所处的状态。通过双方的陈述可以确认，何清波曾经对广某公司的总经理林某忠说过“你的腿不是这样走路的，砍了你的腿”、“我要把你打死”、“这总经理不讲理”的话，但从林某忠的表现来看，林某忠并未对何清波的上述言论感到害怕，而且在言语上还有反击，可见，双方仅是在言语上产生争议和冲突，并未构成恐吓的程度，故该院对广某公司关于何清波恐吓总经理的主张不予采信。其次，何清波否认广某公司《

何清波与广某公司签订《劳动合同》建立劳动关系，该《劳动合同》是双方当事人真实的意思表示，与我国现行的法律、行政法规并不相悖，是有效合同，对双方当事人具有约束力，双方应切实履行。何清波确认广某公司在2015年4月30日前已告知何清波自2015年5月1日起被解除劳动合同的事实，故该院认定双方的劳动合同关系自2015年5月1日起解除，双方在2005年5月4日至2015年4月30日期间存在劳动关系。关于广某公司与何清波解除劳动合同关系是否合法的问题。该院对此分析认定如下：首先，从文义上来看，恐吓是指以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人，使他人心理感到畏怖恐慌。在本案中，要判断何清波发表的言语是否构成

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第7243号上诉人（原审被告）：广美精密钢管（广州）有限公司，住所地广东省广州市广州经济技术开发区。法定代表人：曾显达，该公司董事长。委托代理人：柯立坤，广东卓信律师事务所律师。委托代理人：吴碧琪，广东卓信律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：何清波，住湖南省祁东县。委托代理人：周宁宇，广东正大方略律师事务所律师。上诉人广美精……